Бидний тухай

Ажилчдын хувьд гурван төрлийн сургалт, дараах байдлаар дараахь сургалт байдаг.
1, эхний: Эхний: Сэтгэлийн байдал, үзэл суртлын анги, 10% -ийг 10% -ийг тооцдог;
2, хоёр дахь нь: ур чадвар: ур чадвар, үндсэн шуудангийн болон мэргэжлийн шуудангийн чадвар, нягтлан бодох бүртгэл, 60% -ийг нягтлан бодогчид;
3, гурав дахь нь: Мэдлэг. Компанийн мэдлэг, салбарын мэдлэг, мэргэжлийн мэдлэг, мэдээллийн мэдлэг, зах зээл, 30% -ийг нягтлан бодох бүртгэл.

Ажилчдын шинж чанар:
1. Хүчтэй Бүтэтгэх резин: ихэвчлэн шинэ зүйл эзэмших, хөгжүүлэх, имологийн хязгаарыг шинээр нэмэгдүүлэх; мэдлэгийн чухал нийлүүлэх, шинэ мэдлэгийг олох вэ гэвчлийг судлах болно.
2. Эрэмблийн ажилтан: мэдлэг үйлдвэрлэх, хөгжүүлэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй байгаа тул хөгжлийн бэрхшээлтэй байгаль орчны бэрхшээлтэй байх, бие даасан зан үйл, тусгай мэдлэгэдийг чадахгүй байгаа тохиолдолд.
3. Хүчтэй амжилт: Тэд зөвхөн тодорхой материалын шагнал авахыг хүсдэггүй, гэхдээ нийгмийн хүндэтгэл, давуу эрх мэдэл, хувь хүний ​​хүндэтгэлийг хүсч байна.
4. Өөрийгөө сайжруулахад хүчтэй хүсэл: мэдлэгийн ажилчид өөрсдийн ухамсар, өөрийгөө төгс төгөлдөр болгохын тулд мэдлэг, ухамсарыг байнга сурч, байнга судалж, байнга суралцдаг.